2021年，集團(tuán)上下圍繞“1136”戰(zhàn)略，大力實(shí)施“八大行動(dòng)”，以“開(kāi)局就要爭(zhēng)先”的奮斗姿態(tài)，全面完成年度經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，順利實(shí)現(xiàn)了“十四五”的開(kāi)局勝利。

一、健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制。根據(jù)國(guó)企改革三年行動(dòng)工作要求，下發(fā)《關(guān)于推行集團(tuán)成員公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的工作方案》、《成員公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理暫行辦法》及配套指引，各級(jí)次成員公司推行任期制與契約化管理比例超過(guò)改革時(shí)間進(jìn)度要求。

二、完成2021年各成員公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)下發(fā)工作。按照 “明確導(dǎo)向、突出績(jī)效、分類管理、一企一策”的總體要求，根據(jù)年度全面預(yù)算和重點(diǎn)工作要求，經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)審議通過(guò)，印發(fā)13家成員公司2021年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核表。

三、完成2020年度各成員公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作。根據(jù)2020年度各成員公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核自評(píng)情況，結(jié)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所專項(xiàng)業(yè)績(jī)審計(jì)報(bào)告，經(jīng)認(rèn)真審核，并經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究、董事會(huì)審議通過(guò)，最終形成經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果和薪酬核定情況正式文件。