3月25日，省國貿(mào)集團召開數(shù)字化改革領導小組第五次工作會議暨數(shù)字化改革推進會，進一步學習貫徹全省數(shù)字化改革推進大會精神，全面落實省國資國企數(shù)字化改革行動方案要求，表彰2021年數(shù)字化改革工作中表現(xiàn)突出的集體和個人，研究部署2022年數(shù)字化改革主要任務和工作計劃，打造更多具有國貿(mào)辨識度的數(shù)字化改革重大標志性成果，努力推動集團數(shù)字化改革工作走在前列。

集團黨委書記、董事長樓晶出席會議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理孫建華主持會議。集團數(shù)字化改革工作領導小組成員，專職外部董事，專職監(jiān)事，職工監(jiān)事，總部各部室負責人在主會場參會，各成員公司數(shù)字化改革領導小組成員在各分會場參加視頻會議。

樓晶指出，2022年集團上下要圍繞數(shù)字化改革總體要求和賦能做法，找準改革跑道、加強目標銜接、做好頂層設計，進一步完善工作機制，把數(shù)字化改革推向縱深，為推動集團高質(zhì)量發(fā)展供強勁動力，確保數(shù)字化改革任務快速落地落實落細見效。一要加快推進整體智治體系建設，實現(xiàn)28項管控職能應用全面覆蓋和全面貫通的目標。二要加快提升產(chǎn)業(yè)數(shù)字化水平，明確量化的產(chǎn)業(yè)提升目標，形成具有可推廣、可復制的數(shù)字化解決方案。三要加大重點項目推進力度，打造更多具有國貿(mào)辨識度的數(shù)字化改革重大標志性成果。

樓晶強調(diào)，當前數(shù)字化改革已進入了新的階段，要搶抓機遇、砥礪前行，高水平建設引領發(fā)展、面向未來的整體智治體系，確保完成“兩年大變樣”改革目標，打造更多標志性成果，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大和省第十五次黨代會勝利召開。

孫建華對數(shù)字化改革作了具體部署。他指出，一要壓實“一把手”第一責任，形成嚴密無縫的責任閉環(huán)、協(xié)同高效的工作格局；二要推進重大應用全面貫通，形成一批獨創(chuàng)性、示范性的解法和打法；三要聚焦重大項目，齊心協(xié)力實現(xiàn)“兩年大變樣”的改革目標。

會上，表彰了2021年度數(shù)字化改革先進集體和先進個人，集團數(shù)字化改革工作辦公室匯報了2022年數(shù)字化改革工作方案，集團辦公室、戰(zhàn)法部和浙江糧油、浙金信托、康恩貝分別作了交流發(fā)言。