本報訊為了進一步提高集團人力資源管理水平，著力加強匹配戰(zhàn)略發(fā)展格局的人才隊伍建設，經(jīng)過前期的調(diào)研、評估和比較，集團決定與北大縱橫管理咨詢公司合作開展人力資源提升咨詢項目。

    今年年初以來，經(jīng)多方了解和兄弟單位、成員公司的推薦，集團聯(lián)系了北大縱橫管理咨詢公司、北京和君咨詢公司等7家專業(yè)的人力資源管理咨詢公司。3月中旬開始，集團組織了三輪項目評標工作。第一輪由集團本部各職能部室會同各成員公司，從對項目需求的理解、項目方案的針對性和實用性、項目團隊的配置、項目報價和工作時間等方面，對7家咨詢公司進行書面評標，篩選確定前4家單位入圍；第二輪由集團人才工作領導小組召開擴大會議，通過對入圍的4家咨詢公司開展書面評標和面對面詢標，篩選確定前2家單位入圍；第三輪由集團咨詢項目對接工作組對入圍的2家咨詢公司進一步開展深入詢標，遴選決定項目中標單位。

    據(jù)悉，項目將于5月初正式啟動。項目分為兩期，一期的主要內(nèi)容包括集團人力資源管控體系設計、組織與崗位體系設計、薪酬激勵體系優(yōu)化、績效管理體系優(yōu)化等，二期的主要內(nèi)容包括集團人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、領導力模型構建、領導力培養(yǎng)體系、商貿(mào)流通新人培養(yǎng)方案、人才管理機制設計等，相信通過項目的實施推進，集團人力資源管控水平一定會有質(zhì)的提升。（集團紀檢監(jiān)察室阮越）